Для роботодавців Києва

Швидке розміщення вакансій у Telegram-мережі SHG

Допомагаємо роботодавцям знаходити кандидатів через тематичні Telegram-групи Staff Hunter Group. Ви надсилаєте вакансію — ми допомагаємо оформити її та показати релевантній аудиторії.

Оформимо вакансіюПідготуємо зрозумілий і привабливий текст для публікації.
Підберемо цільові групиРозмістимо оголошення там, де його побачать потрібні кандидати.
Запустимо без зайвих затримокПісля погодження вакансія швидко виходить у Telegram-мережі.
Залишаємося на зв’язкуМенеджер допомагає з форматом і супроводжує розміщення.

Кому підходить розміщення у SHG

Найкраще працює для вакансій, де потрібен швидкий контакт з кандидатами та активна аудиторія у Києві.

HoReCa

Кухарі, бариста, офіціанти, адміністратори, бармени, персонал у ресторани та кафе.

Роздріб і сервіс

Продавці, касири, консультанти, менеджери, працівники залу, персонал у магазини.

Масовий підбір

Вакансії з швидким стартом, змінним графіком, без досвіду або з навчанням.

Як це працює

Надсилаєте вакансію

Передаєте текст, умови, графік, оплату, локацію та контакт для кандидатів.

Ми допомагаємо оформити

За потреби покращуємо структуру оголошення, щоб воно було зрозумілим і конверсійним.

Публікуємо в мережі

Підбираємо релевантні Telegram-групи та розміщуємо вакансію для цільової аудиторії.

Формати розміщення

Точні умови та актуальні пакети можна обрати на головній сторінці у блоці тарифів.

Старт

Для однієї вакансії

  • Публікація вакансії
  • Базове оформлення тексту
  • Розміщення у релевантних групах
VIP

Для термінових вакансій

  • Посилене розміщення
  • Вища помітність
  • Підходить для швидкого найму

Що потрібно вказати у вакансії

Умови роботи

Посада, місто, район, графік, формат роботи, вимоги до кандидата.

Оплата

Ставка, зміна, відсоток, бонуси або діапазон зарплати. Чим конкретніше — тим краще.

Контакт

Telegram, телефон або інший канал, через який кандидат може швидко зв’язатися.

Популярні роботодавці Києва

Окремі сторінки компаній допомагають кандидатам швидко знаходити вакансії конкретного роботодавця, а сайту — отримувати додатковий SEO-трафік за брендовими запитами.

Поширені питання

Чи можна подати готовий текст?

Так. Ви можете надіслати готовий опис вакансії, а менеджер допоможе його адаптувати.

Чи підходить сервіс для Києва?

Так, зараз основний фокус SHG — вакансії та кандидати у Києві.

Які вакансії краще заходять?

HoReCa, продажі, сервіс, роздріб, адміністратори, персонал без досвіду та масовий підбір.

Чи гарантуєте найм?

SHG є інформаційним майданчиком для розміщення вакансій і не гарантує працевлаштування або підбір персоналу.

Готові розмістити вакансію?

Напишіть менеджеру SHG — допоможемо швидко підготувати оголошення для публікації.

Написати в Telegram

Інформація для роботодавців: Швидке розміщення вакансій у Telegram-мережі SHG

Сторінка «Швидке розміщення вакансій у Telegram-мережі SHG» містить інформацію для роботодавців, які планують пошук персоналу або розміщення вакансій. Якість відгуків значною мірою залежить від точності оголошення: назви посади, локації, графіка, оплати, обов’язків і зрозумілого способу зв’язку.

Перед публікацією підготуйте короткий опис компанії, повну адресу або район, вимоги до кандидата, умови стажування та дату, коли працівник має розпочати роботу. Після закриття позиції варто своєчасно повідомити про завершення набору, щоб кандидати не витрачали час на неактуальні звернення.

Поширені запитання

Що потрібно для розміщення вакансії?

Потрібні назва компанії та посади, локація, графік, оплата, обов’язки, вимоги і контакт для кандидатів.

Як зробити оголошення зрозумілим?

Використовуйте конкретні умови без загальних формулювань і одразу вкажіть ключові обмеження.

Чи варто вказувати зарплату?

Прозорий діапазон оплати допомагає отримувати більш релевантні відгуки та скорочує зайві уточнення.

Що робити після закриття вакансії?

Повідомте про завершення набору та за потреби збережіть сильних кандидатів для майбутніх позицій.